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回溯公司如何找到我目前的公司?

文章来源:admin 更新时间:2021-03-13

通常,background 调查是一个核实过程,用以在面试后确认录用前的申请信息的准备。因此,一些候选人倾向于认为这是因为雇主不信任他们,或者是因为他们需要面试上一单位的相关核查人员而感到尴尬或敏感。因此,建议在启动背景调查之前建立与候选人的充分沟通以建立信任。

向后调整公司的最常见回溯公司如何找到我目前的公司?,最有效的方法是找到公司的前台总机并转移相应的验证者。

许多人对此表示怀疑:前台为什么愿意转移您? (实际上佛山私人调查取证公司,有一种方法)

在回溯之前,请务必获得候选人的授权和同意。当第三方背景调查公司与候选人联系时,他们将首先被要求提供背景调查授权书的签名副本,以确保其调查流程符合基本的法律流程要求。这也提醒雇主,未经候选人同意而获得公民的某些私人信息可能会触犯法律,并导致与当事方的关系恶化。因此,在收集材料和进行回核项目时,必须注意候选人已同意的签署的申报文件。

在继续研究背景知识调查之前,最好先获得调查雇员的书面同意,以限制调查问题的范围,主要是针对求职者与工作状况有关的方面调查 ],并且与工作无关的问题,尤其是与个人隐私有关的问题,不在调查的范围之内。在面试过程中,公司还必须提醒应征者他们可能有背景调查。如果他们不愿意接受调查,通常可以直接淘汰申请人,而愿意接受调查的申请人则有权被告知。

自我搜索非常重要。必须在独立搜索联系人的基础上完成高质量的反向分析报告。候选人经常积极地干预受访者的处境,因为他们认为自己的背景调查太神秘且无法控制,并担心会给他们得出不利的结论。因此,为了发布客观真实的背景报告,自我寻找认证者是一个相对核心的环节。只有从官方的角度获得候选人的工作经验的第一手资料,它才是真实的调查。

候选人拒绝回溯。对于听说公司或第三方委托的复核公司提出复核程序而被拒绝的候选人,有75%的候选人有问题。我们建议的解决方案是:根据应聘者在面试中提供的信息,自己做一些基础或委托第三方调查检查是否存在风险。请注意,无法检查应聘者的个人隐私数据,并且,根据最近的在职工作情况,您可以检查离开工作岗位的其他工作经历,以评估风险程度。

一些候选人之前已经接受了背景调查,但是由于背景调查链接的存在,这影响了他们的个人工作状况。例如,一个候选人曾经说过他的经历:候选人没有辞职在猎头的推荐下,我去了一家创业公司进行面试。与总经理举行最后会议后,该公司的人事经理联系了候选人工作公司的人力资源部和上级,但未告知候选人本人。导致候选人被解雇。

因此,被骗的候选人将被背景所排斥调查,我们需要做的是询问候选人是否存在由于反向调整链接而影响到其个人工作的情况,然后询问是否同意验证学历,身份信息的真实性背景调查公司,并亲自提供社会保障帐户密码信息和其他客观数据项,以避免由于调查成员的主观工作而打扰前同事,然后判断候选人拒绝回溯原因的真实性。我们必须耐心地向候选人解释背景调查流程,确保我们调查的客观性和专业,并告诉应聘者回溯是公司加入公司之前必须经历的招聘过程之一。公司所有员工均已按要求接受后退调整过程。

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